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「採用」の関連検索ワード

ブロガーが語る「採用」

「採用」のブログ検索結果

2012年02月16日08時10分

教育の未来: ... だからいけださんの言う通り大学が要らないと言ってるわけではなく少なくとも企業の採用基準さえ変わればいく必要のない大学生は結構な数になるはず。当たり前かもしれないが目的次第で大学に行くべきか行かべきでないかが分かれる。 ...; 2012-02-16 07:56:59

【デジタルノイズキャンセリング機能搭載】ウォークマン「NW-E063」: ... ノイズキャンセリング機能は、上位モデルと同じデジタル方式を採用した。付属のイヤフォンと組み合わせることで、環境騒音を 98％抑えることができるという。「バス／電車」や「オフィス」「飛行機」といった周囲の環境によってモードを選択できる ...; 2012-02-16 07:54:54

「ローソン府中街道中丸子店」オープンとポンタ君: ... ■府中街道中丸子店開店に駆けつけたポンタ君これは、ローソンで採用されている「Pontaカード」のキャラクター、ポンタ君ですね。普段は店舗で見かけることはまずありませんが、今回は府中街道中丸子店の開店祝いに駆けつけたようです。 ...; 2012-02-15 22:36:07

「採用」のTwitter検索結果

2012年02月16日08時10分

Joe2ch: Wed, 15 Feb 2012 23:09:50; RT @andore1002: RT @nyancow: ウソはいかんからね【社会】「在日韓国・朝鮮人の参政権否定は差別」は不適切、公民教科書の採用中止求め提訴へ http://t.co/wQAWVViD

kaji_s64: Wed, 15 Feb 2012 23:09:46; @kanafuku229 そうなの社会人になるんだよ、いいのか？日本！って思った。あ？でもだから私がまだ採用してもらえるのかも(笑)

mbear1031: Wed, 15 Feb 2012 23:09:42; @yiyirihi アハハ。。そうですね(--;)仕事にきてしまえばなんてことないのだけど毎日通うまでが大変(--;)定年超えた方達が再度採用されて一緒に働いているのですが尊敬します。私は定年まで持つかなって感じです(--;)

「採用」のYahoo!知恵袋検索結果

2012年02月16日08時10分

: 2012-02-16 08:05:00; 試用期間における退職について教えてください。会社から「ご縁がなかった」と言われる場合と自分から「断る」場合で迷っています。先日、責任者から「学ぶ努力がない」と言われ今後の判断を言われました。しかし、今の会社、入社後の研修制度が確立してなく、机にぶっといマニュアルが置かれてるだけでした。入社１ヶ月は読んだり意味を調べたりしてました。２ヶ月目からは暇な毎日が多くなり、「営業」で採用されているのに業界状況や事務処理の仕方、製品知識のレクチャすらありません。この状況で私が考えている行動は「不満を話し試用期間満了をもって辞める意思を伝える」ですがこの場合、意思を伝えたことで満了日まで在職できるのでしょうか。また、試用期間は今月いっぱいですが会社から「ご縁がなかった」と言われた場合、満了日退職しないといけないのでしょうか？前項は完全に自己都合扱いで後々転職にも響く気がするのですが後項だとその理由を確認してもらえたり、不満を職安や労基局などに相談できそうな気がするのですが。アドバイスお願いします。

: 2012-02-16 08:04:13; 働くならどっち？ハローワークで先月紹介を受けて個人経営のモップのリース業の面接を受けました。初めはまだ決められないので時間がかかるので不採用ということになりました。それで工場の方を面接受けました。採用の方針ですが、まだ結果がまだ出てません。リースのほうは週３０時間未満、週４日。時間は９時～４時。時給７５０～８００円。残業なし。前もって休みはわかれば休めます。主に配達です。工場は週５日。９時か９時半～４時。忙しいときは土曜勤務、残業ありです。ですが、年齢層も高いので融通はきくから心配しないで安心して働けると工場長に言われました。工場は時給７５０円ですが、昇給アリです。工場は冷暖房完備です。リースのほうは一旦断りの電話から２週間くらいたちました。電話でわいきなりいつから働ける？と聞かれてビックリです。普通はどこか決まってないか聞くと思いませんか？え？と言ったらどこか決まりましたか？と聞かれて工場の面接して結果待ちと伝えました。共にボーナスありです。交通費はリースは一万、工場は上限なしです。わかりにくいですが、もし工場も採用決まったらあなたならリース業と工場どちらにしますか？

「採用」のニュース検索結果

2012年02月16日08時10分

速報！2013年度ソーシャルリクルーティング先進企業7社の事例を紹介“たくさん集めてたくさん落とす”採用からの脱却を目指して - MarkeZine: Wed, 15 Feb 2012 23:05:39 GMT; 最終回は2013年度新卒採用活動において、注目すべき施策を実施している企業7社の事例を紹介します。速報！2013年度新卒採用のソーシャルリクルーティング、イケてる企業はどこだ？昨年12月から、2013年度新卒採用活動が活発になりました。筆者が確認しているだけでも、 ...